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Programma di “buon governo”

“Il buon governo è dove regna la legge sopra tutti, indistintamente, e tutti la rispettano”. In una città non ci sono i buoni, perché non ci sono cattivi; ci sono solo coloro che rispettano o non rispettano la “legge”, senza distinzione, ma dove la cittadinanza, e non la clandestinità, è posta al centro della legalità…. Read more »

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Le idee, le proposte, i progetti

👉🏻 Operare per il recupero qualitativo e del decoro urbano sia delle piazze storiche che delle principali vie di ingresso alla città come, ad esempio, via Pistoiese 👉🏻 Ricostituzione di un ufficio espressamente dedicato al centro storico, nonché al decoro e verde urbano, ovvero all’illuminazione pubblica di monumenti e giardini, piazze e vicoli storici, eccellenze… Read more »

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Valorizzare le risorse umane nell’Amministrazione

Alcuni punti: 👉🏻 Attenta revisione degli organici che ad oggi vede alcuni uffici sovra e altri sotto dimensionati 👉🏻 Revisione da compiersi in relazione alle priorità del programma di governo e in considerazione delle effettive professionalità 👉🏻 Attivazione di tutti i percorsi di progressione orizzontale e verticale che sono stati bloccati in questi anni 😒… Read more »

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Cultura (vera) motore di economia e integrazione di eccellenza

👉🏻 Prato: 180.000 abitanti circa 👊🏻 20% di popolazione straniera residente ❗️119 etnie e culture diverse presenti, ‼️circa 40.000 (o superiori) i numeri della popolazione cinese fra legali e illegali ❗️il 17,9% della popolazione in età scolastica, di cui il ‼️ 25% sono studenti stranieri e di questi ‼️ l’80% nati in Italia ‼️ 46%… Read more »

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Oltre Baciacavallo, al di là di Paperino

👓 Area già congestionata (abitazioni, scuola e parco, campo sportivo, non ultimo elettrodotto) 👓 NO al biodigestore, e del conseguente inceneritore dei fanghi 👓 SÌ aprire una seria disamina di come e dove realizzare quelle infrastrutture strettamente necessarie per il bene di Prato, anche nei rapporti con altri Comuni e la Toscana 👉🏻 La loro… Read more »

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C.G.F.S. e nuoto agonistico REPETITA IUVANT

👓 C.G.F.S. RISORSA da rivedere nella GESTIONE, non nella funzione di educazione e formazione (anche) all’agonismo 👓 C.G.F.S. RISORSA da rivedere quadri dirigenti – SPOIL SYSTEM – e da valorizzare le risorse umane interne per competenze, conoscenze ed esperienza nel settore, ovvero immetterne di nuove 👓 C.G.F.S. RISORSA da rivedere lo STATUTO per valorizzarne il… Read more »